今年以來，張掖市人社局以開展人社領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作為契機，持續(xù)完善職業(yè)技能培訓(xùn)政策體系，規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)及師資管理制度，通過健全制度機制，嚴(yán)把三道關(guān)口，推動全市職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效。

一是完善遴選制度，嚴(yán)把機構(gòu)“入口關(guān)”。張掖市認(rèn)真落實省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》精神，加快構(gòu)建全市培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范管理體系，制定出臺《關(guān)于加強全市承擔(dān)政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)遴選管理工作的通知》《關(guān)于規(guī)范全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和師資管理的通知》《張掖市民辦職業(yè)培訓(xùn)和評價機構(gòu)信用分級評價管理辦法(試行)》等一系列政策文件，完善培訓(xùn)機構(gòu)遴選備案、信用分級和評估退出機制，通過資料審核、實操場地現(xiàn)場復(fù)核、培訓(xùn)師資入庫考試等方式，篩選設(shè)備條件好、師資力量硬、信用等級優(yōu)的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)全市政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，并向社會進行公布，引導(dǎo)機構(gòu)規(guī)范有序發(fā)展，著力提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效。至目前，分6批次向社會公布97家職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄和1300余名培訓(xùn)師資庫。

二是建立清單管理，嚴(yán)把數(shù)據(jù)“審核關(guān)”。為進一步推動職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范化開展，理清機構(gòu)和監(jiān)管部門職責(zé)，市人社局創(chuàng)新出臺《職業(yè)技能培訓(xùn)負(fù)面清單》，明確了不得享受培訓(xùn)補貼的12類人員和3類情形，規(guī)定了培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)過程中不得違反的9項措施，指出了監(jiān)管部門工作人員監(jiān)管不到位的9種行為，并對違反相關(guān)措施和行為的，提出了具體處罰措施。同時，大力推廣“技能甘肅”就業(yè)培訓(xùn)實名制監(jiān)管平臺，嚴(yán)格落實開班審批、考勤打卡、實時抽檢、結(jié)業(yè)考核等程序，實現(xiàn)“線上+線下”全過程監(jiān)管流程，推動職業(yè)技能培訓(xùn)全過程、全鏈條規(guī)范化開展。至目前，全市共開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)16277人次。

三是健全比對機制，嚴(yán)把資金“撥付關(guān)”。按照省人社廳工作要求，健全“兩查詢、四比對”機制，制定下發(fā)《關(guān)于建立常態(tài)化數(shù)據(jù)比對信息共享工作機制的通知》，與財政、教育、醫(yī)保、殘聯(lián)、市場監(jiān)管、社保等部門建立數(shù)據(jù)共享制度，指導(dǎo)縣區(qū)在培訓(xùn)補貼撥付前，定期進行數(shù)據(jù)對比，著重對培訓(xùn)補貼人員與財政供養(yǎng)、在校學(xué)生、住院和殘疾人員等不符合補貼的人員信息進行比對，助推培訓(xùn)補貼精準(zhǔn)發(fā)放。前三季度，累計比對培訓(xùn)人數(shù)15295人，存在問題人員40人，完成退款整改8人6000元。(李佳)