“你單位有多少個(gè)公益性崗位?嚴(yán)格按照程序要求選聘了嗎?是否存在頂崗代崗情況?”近期，派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同市人社局采取“四不兩直”、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式加大督查檢查力度，深入各用人單位及鄉(xiāng)村公益性崗位人員家中，對(duì)全市公益性崗位選聘上崗、管理使用等情況進(jìn)行全面督查。

群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作開(kāi)展以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持從“小切口”破題，將公益崗位監(jiān)管納入重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)，用好“看、談、督、改、懲”政治監(jiān)督舉措，推動(dòng)公益性崗位問(wèn)題市縣一體整改到位。

派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同市人社局開(kāi)展公益性崗位問(wèn)題全面排查和專項(xiàng)整治，聚焦公益性崗位設(shè)置、選聘程序、日常監(jiān)管、補(bǔ)貼發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)調(diào)閱資料、入戶走訪、座談交流等方式，對(duì)是否存在人崗不符、長(zhǎng)期缺崗、優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)等問(wèn)題進(jìn)行走訪排查和重點(diǎn)整治，清退不符合條件的公益性崗位人員20人。

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組壓實(shí)職能部門整改責(zé)任，督促市人社局完善公益性崗位管理督查檢查機(jī)制，加大公益性崗位人員上崗監(jiān)管，不定期隨機(jī)開(kāi)展崗位抽查，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公益性崗位問(wèn)題不反彈、不復(fù)發(fā)，管理工作步入常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，切實(shí)發(fā)揮出公益性崗位對(duì)就業(yè)困難人員的幫扶作用。

“公益性崗位是促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、有效增收的重要手段，事關(guān)群眾切身利益，我們將持續(xù)強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督，把好公益性崗位‘入口關(guān)’，做好‘回頭看’，確保公益性崗位的工作質(zhì)量和效率?！笔屑o(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。(供稿:市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)